Escrito por: SINDIUPES

[ES] Sindiupes faz 1ª negociação de negociação com Rede de Linhares

No dia 19/02, quinta-feira, o SINDIUPES, representado pelos/as diretores/as Salomé de Sá, Rodrigo Agapito, Tereza Brandão, Dorzília Vaz e Paulo Teixeira, em conjunto com a coordenação municipal da Rede de Linhares/ES, filiada à entidade, e pelas professoras Rejane, Geovania e Thábyta, participou da primeira reunião de negociação com o prefeito Lucas Scaramussa, a secretária municipal de Educação, Rosinéia Bergamaschi, e a chefe de gabinete, Karla Sepulcro Chagas Paixão, para tratar de pautas emergenciais de interesse dos/as trabalhadores/as em educação da Rede Municipal de Linhares.

Ainda que o prefeito Lucas Scaramussa tenha discorrido sobre as dificuldades financeiras e desafios de sua gestão desde a sua posse, em 2025, o SINDIUPES insistiu prioritariamente no cumprimento da Lei do Piso na carreira, que pressupõe o reajuste de 5,4%, retroativo a janeiro de 2026, uma vez que a tabela atual da Prefeitura está abaixo dos 58,87%.

Ainda que a nossa pauta prioritária seja o reajuste, outros pontos foram abordados pelo SINDIUPES ao longo da audiência:
• Reformulação do Estatuto e Plano de Carreira.

• Recursos do VAAR (Valor Aluno Ano Resultado).

• Formação continuada com participação conjunta do SINDIUPES por meio de seus webinários.

• Nossa contrariedade à bonificação por desempenho, reafirmando nossa luta contra a meritocracia e a necessidade de incorporação salarial para todos/as.

• Participação dos representantes do SINDIUPES nos conselhos do CAE, FUNDEB e CME.

• Estrutura física e didática nas unidades de ensino, como, por exemplo, a climatização e material escolar.

• Questões relativas à reforma previdenciária do IPASLI – Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Linhares.

Em conclusão da audiência e para que esses pontos da pauta emergencial sejam encaminhados, o SINDIUPES apontou a necessidade eminente de que seja criada uma Mesa Permanente de Negociação, com um calendário previamente acordado entre o sindicato e a administração, que pressuponha, pelo menos, CINCO REUNIÕES ANUAIS com essa estrutura representativa de ambas as partes, além de estabelecer uma rotina de diálogo constante com as secretarias municipais para os devidos encaminhamentos daquilo que for consensuado em mesa de negociação.

A próxima audiência já está agendada para a segunda quinzena de março de 2026.