Governo de SP paga bônus a mais de 195 mil servidores da Educação

A Secretaria de Estado da Educação de São Paulo anunciou nesta quarta-feira (25) o pagamento de bônus para 195.535 profissionais da rede até o final deste mês. Serão R$ 590,6 milhões ao todo.

O Estado instituiu a bonificação --remuneração extra-- para professores e funcionários de escolas com bons indicadores de qualidade. O bônus chegará a R$ 15 mil em alguns casos, segundo a secretaria. Os professores, que formam a maior categoria da rede, receberão até R$ 12 mil.

O bônus atingirá um valor maior que R$ 2.000 para 131.462 professores, diretores e supervisores.

Seguindo o Idesp (Índice de Desenvolvimento da Educação de São Paulo), divulgado na semana passada, as escolas que melhoraram o desempenho dos estudantes têm funcionários bonificados. O pagamento será depositado na conta dos funcionários até o próximo dia 31.

A bonificação equivale à evolução da escola, de acordo com a secretaria. Se as metas foram 100% alcançadas, todos os funcionários da escola receberão o total do bônus: 20% dos 12 salários mensais, ou seja, 2,4 salários mensais a mais. Se a escola atingiu 50% de sua meta, seus funcionários recebem 50% do bônus --1,2 salário mensal a mais. Se a escola chegou a 10% da meta, os servidores recebem 10% do bônus. Os funcionários das escolas que superaram as metas preestabelecidas recebem também pelo resultado superior. Ao passar 20% do índice os funcionários têm acréscimo de 20% ao bônus total. Se passar 10%, serão outros 10% a mais, com teto em 20%. Isso equivale a 2,9 salários na forma de bônus, segundo cálculo da secretaria.

De acordo com o órgão, o bônus é afetado pelas faltas dos profissionais. Para receber o bônus os servidores devem ter trabalhado, no mínimo, em dois terços do ano, ou seja, 244 dias. Em caso de faltas, o desconto do bônus será proporcional.

Equipes

Além dos professores, também receberão bônus diretores, supervisores, professores-coordenadores, agentes de organização escolar, agentes de serviço escolar, assistentes de administração escolar, secretários de escola e supervisores de ensino.

O pagamento do incentivo para as escolas de cada ciclo (1ª à 4ª séries, 5ª à 8ª e ensino médio) será para os que estejam entre as 10% com indicadores mais altos. O incentivo, neste caso, será calculado sobre o crescimento do Idesp para o conjunto do Estado, que é 63,7%. Dessa forma, as equipes dessas escolas ganharão 1,5 salário a mais, mesmo sem terem atingido metas. Se a escola está na faixa dos 10% com Idesp mais alto, e cumpriu mais do que 63,7% de sua meta, ganhará pelo cumprimento das metas, o que proporcionará um bônus maior.

Nas escolas com piores desempenhos novamente será aplicado projeto de aceleração da aprendizagem. Com ótimo resultado em 2008, o programa irá abranger melhorias físicas e pedagógicas. A recuperação de aprendizagem terá o dobro do tempo das demais, chegando a 10% da carga horária. Materiais específicos serão enviados às unidades. Os educadores terão acompanhamento permanente de equipe técnica da secretaria.

Fonte: Folha de S. Paulo, 25/3/2009